30/12/2013 (Laboral)
Model 111 Quart Trimestre 2013
+
El mes passat ja us explicàvem que era tot això de la “ultraactivitat” dels convenis col·lectius”.
La ultraactivitat, vol dir en síntesi que determinats convenis no negociats, diguem que a temps, i ja fora de la seva vigència temporal, quan passa més d’un any, i a partir del dia 8/7/2013, perden la vigència.
Com dèiem en aquella circular, a partir d’aquest moment les empreses afectades per aquesta situació, representa que no tenen conveni i es podrien passar a gestionar les relacions laborals per un conveni d’aplicació d’àmbit superior si n’hi ha o bé subsidiàriament per l’Estatut dels Treballadors i el Salari Mínim Interprofessional, cosa que comportaria en la majoria dels casos una baixada de condicions econòmiques i laborals molt substancial.
Davant aquesta situació sorgeixen molts dubtes i caldrà veure cada cas en concret.
Podeu veure la circular completa clicant al PDF adjunt.